Звонок по России бесплатный
8 (800) 100-7-333
Выберите город — Москва
Б
Брянск
В
Владимир
Волгоград
Волжский
Воронеж
Выборг
З
Зеленоград
И
Иваново
К
Калининград
Калуга
Кострома
Краснодар
Курск
Л
Липецк
М
Малоярославец
Москва
О
Одинцово
Орел
Р
Ростов-на-Дону
Рязань
С
Самара
Санкт-Петербург
Саратов
Смоленск
Т
Тольятти
Тула
У
Уфа

Банковские зарплатные карты

Для эффективной работы современной компании необходимо оптимизировать все бизнес-процессы, в том числе и выплату заработной платы сотрудникам.

Раньше для этого обязательно нужно было заказывать наличные деньги, организовывать их доставку и охрану, расчет и выдачу денег в кассах. Сотрудники в рабочее время простаивали в очередях, чтобы получить зарплату.

Предлагаем Вам банковские зарплатные карты — современный способ организации выплаты заработной платы сотрудникам.

Преимущества и возможности

Компании:

  • Экономично: сотрудники не тратят рабочее время на получение заработной платы, а компания не тратит ресурсов на организацию ее выплаты.
  • Доступно: расходы по выплате зарплаты наличными через кассу сопоставимы или превышают расходы на выпуск зарплатных карт.
  • Удобно: бухгалтерия компании-клиента отправляет в банк ведомость по заработной плате. Банк автоматически производит зачисление денег на карточные счета сотрудников.
  • Безопасно: при зачислении зарплаты на банковскую карту деньги сотрудника находятся на его карточном счете, что является гарантией их сохранности.
  • Быстро: выпуск зарплатных карт осуществляется в десятидневный срок после предоставления компанией-клиентом заявлений и документов сотрудников. Перечисление фонда оплаты труда производится в течение одного банковского дня.

Сотрудникам:

  • Выгодно: на остаток средств по зарплатным картам сотрудников ежемесячно начисляется 5% годовых. Это одно из лучших предложений от Банка «РОСТ».
  • Доступно: сотрудник Вашей компании может находиться в любой точке мира и иметь доступ к средствам на зарплатной карте 24 часа в сутки 7 дней в неделю.
  • Удобно: денежные средства, перечисляемые сотруднику на карточный счет, могут быть получены им через банкомат или использованы для безналичной оплаты товаров или услуг по карте.
  • Безопасно: хранение денежных средств на карточных счетах — лучшая гарантия их сохранности.

Порядок заключения Договора по выпуску и обслуживанию зарплатных карт

  1. По телефону 8 (800) 100-7-333 оставить заявку на заключение договора о выпуске и обслуживании зарплатных карт.
  2. Вам перезвонит менеджер Банка «РОСТ», чтобы обсудить условия Договора о выпуске и обслуживании зарплатных карт. При необходимости менеджер приедет к Вам на встречу.
  3. Подписать Договор о выпуске и обслуживании зарплатных карт, который подготовит Банк «РОСТ».
  4. Отправить в Банк «РОСТ» ведомости на перечисление заработной платы сотрудникам.
  5. В соответствии с Договором о выпуске и обслуживании зарплатных карт Банк «РОСТ» перечисляет с расчетного счета компании денежные средства на карточные счета сотрудников.

Вы используете зарплатные карты другого банка?

Мы постараемся быть лучше. Расскажите о Ваших условиях работы, и мы сделаем Вам более интересное предложение. Расскажите о проблемах, возникающих при обслуживании зарплатных карт, и мы решим их.

Подумайте о развитии. Рано или поздно Вы захотите воспользоваться нашими кредитными продуктами. Чтобы предоставить Вам максимальную сумму кредита, мы будем анализировать Ваш бизнес, в том числе, сколько сотрудников у Вас работает, насколько регулярно они получают заработную плату. Поэтому мы уже сегодня рекомендуем Вам перечислять заработную плату сотрудников на карты банка и начать формировать свою историю работы с нами.


Выберите город — Москва
Б
Брянск
В
Владимир
Волгоград
Волжский
Воронеж
Выборг
З
Зеленоград
И
Иваново
К
Калининград
Калуга
Кострома
Краснодар
Курск
Л
Липецк
М
Малоярославец
Москва
О
Одинцово
Орел
Р
Ростов-на-Дону
Рязань
С
Самара
Санкт-Петербург
Саратов
Смоленск
Т
Тольятти
Тула
У
Уфа
Удобства для предприятия
Удобства для сотрудников
Выгоды для предприятия
Выгоды для сотрудников
Безопасность
  • Упрощение процедуры выдачи заработной платы.
  • Экономия рабочего времени бухгалтерии.
  • Экономия рабочего времени сотрудников предприятия за счет сокращения времени на выдачу и получение денег.
  • Возможность оперативно направить сотрудника предприятия в командировку в любую страну мира с международной зарплатной пластиковой картой.
  • Зарплатный проект не требует открытия текущего счета в банке.
  • Круглосуточный доступ к средствам на счете.
  • Круглосуточный доступ к информации об остатке средств на карте.
  • Возможность пополнения карточного счета доверенными лицами.
  • Упрощение выдачи заработной платы сотрудникам, работающим посменно или по графику.
  • Сокращение расходов на инкассацию. Отсутствует необходимость в перевозке, хранении и пересчете наличных средств.
  • Решение вопроса кассовой дисциплины и соблюдения лимита кассы. Предприятие не занимается выдачей наличных.
  • Сокращение потерь рабочего времени. Сотрудники получают зарплату в нерабочее время, а бухгалтерия оформляет меньший объем финансовых документов.
  • Гарантия полной конфиденциальности оплаты труда.
  • Возможность получения кредитной карты с кредитным лимитом.
  • Высокие проценты по остаткам на счетах — до 5% годовых.
  • Возможность оплаты товаров и услуг в торгово-сервисной сети без комиссии.
  • Сохранность средств гарантирована!
  • Счет блокируется по звонку держателя карты в любое время суток.
  • Не нужно возить с собой наличные, намного проще и безопаснее взять с собой только пластиковую карту!
×